寫字樓裝修中的企業文化墻是宣傳公司和企業文化以提升企業品牌形象的一面墻。企業文化墻的要素包括標志、標志、文化口號和宣傳等。企業文化對企業自身的發展有著深遠的影響，要增強員工對企業的認同感，提高員工的文化建設積極性就顯得非常重要。那么寫字樓裝修中的企業文化墻該如何合理設計?

　　一、企業文化墻顯示了什么?

　　在企業的發展過程中，企業的發展過程可以讓員工看到企業過去發展的輝煌和速度，增強員工對企業的信心，提高員工的主動性。團隊擴張，每個團隊都是企業的基本生產，舞臺上的團隊績效也被賦予了團隊競爭的階段，在團結、競爭、榮譽的循環中才能成長為一個優秀的團隊。

　　激勵目標，讓團隊中的每一位成員在任何時候都感到鼓舞和負責;讓每個人看到進步，看到希望，激發奮斗的欲望等等。對于新員工來說，最初對公司的理解始于內部文化墻，然后是企業文化墻對每個員工的微妙影響，從而提高了企業團隊的凝聚力和效率。增強員工的積極性，使整個氛圍呈現出積極、樂觀、歡快的氣氛。企業文化之墻創造了濃厚的企業文化氛圍，推動了企業文化建設的向前推進。

　　二、寫字樓裝修中的企業文化墻該如何合理設計?

　　1.選址，根據公司辦公空間的大小和位置，選擇一個區域或地點作為文化墻的建筑點。

　　2.色彩搭配，在設計企業文化墻時，墻壁與周圍物體的色彩差異不應太大，如果不清楚應選用哪種顏色，則應通過辦公室背景墻調試效果多次繪制查看，然后最終確定合適的圖案。

　　3.造型，企業形象墻的設計應配合企業標志的顏色和形狀，并應協調一致，使企業標志更加突出等等。

　　4.設計主題和副標題，它可以設置為某某公司的企業文化墻，也可以直接設置為員工文化墻。

　　5.豐富內容，根據不同的主題和副標題，張貼相應的作品。可以是照片，也可以是新員工的個人資料，也可以是活動的總結，也可以是領導者的作品。

　　企業文化墻應該反映流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝飾材料的無序堆疊。它既要有選擇地篩選和運用，正確表達藝術效果，又要注意把握設計風格和整體一致性，以更好地體現大師的文化品位。

　　由于文化墻具有較強的藝術表現力，在現代裝飾中得到了廣泛的應用。有些人甚至認為文化墻的設計是平庸的，而沒有文化墻的裝飾則是低級的裝飾。在這種觀念的誤導下，文化墻越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家庭中的所有墻壁都應該設計。